TS-EN-ISO/IEC 17024 PERSONEL BELGELENDİRME YÖNETİM SİSTEMİ AKREDİTASYONU DANIŞMANLIĞI
1-Amaç : Bu danışmanlık hizmeti; KADEM LTD. ŞTİ. ile Danışmanlık talep eden Personel Belgelendirme kuruluşlarında TS-EN-ISO/IEC 17024 Personel Belgelendirme Kalite Yönetim Sisteminin kurulması, eğitim verilmesi ve kalite sisteminin uygulanması amacıyla verilir.
2-Kapsam : Bu kuruluşun Akreditasyon kapsamı ve Akreditasyonun yapılacağı adres belirlenir. Tüm eğitim ve danışmanlıklar Kuruluşun merkezinde Kadem uzmanlarınca verilir. Karşılıklı sorumluluklar belirlenir
3- Süre : KADEM, protokol tarihinden itibaren taahhüt edilen süre içinde Kuruluşta, Personel Belgelendirme Yönetim Sisteminin kurulmasını ve Akreditasyon kuruluşuna (TURKAK) müracaatını sağlamış ve TURKAK Akreditasyonunu sağlamış olacaktır. Proje süresi belirlenir. KADEM ’in sorumluluğu; Kuruluş, TS-EN-ISO/IEC 17024 Personel Belgelendirme kuruluşu AKREDİTASYON belgesini alıncaya ve proje tamamlanıncaya kadar devam eder.
3-FAALİYETLER :Kuruluşta TS-EN-ISO/IEC 17024 Personel Belgelendirme Yönetim sisteminin kurulması ve uygulanması :
A-Danışmanlık Hizmetinde Prensiplerimiz:
ü Danışmanlık hizmetlerimiz KADEM Yönetim Sistemi doğrultusunda verilir.
ü Personel Belgelendirme da mevcut işler aksatılmamaya gayret edilir.
ü Kuruluşunuza uygun Personel Belgelendirme Yönetim Sistemi kurulur.
ü Tespit edilen eksiklikler giderilir.
ü Uygun zamanda tetkik ve kontroller gerçekleştirilir.
ü Personel Belgelendirme Yönetim Sistemi, personel, makina-teçhizat, vs... ile ilgili olabilecek problemlere çözümler önerilir.
ü Kalibrasyon yaptırılan/yaptırılacak kuruluşların gözden geçirilerek firmaya rehberlik hizmetleri verilir. Sözleşmede belirlenen faaliyet planına uyulur.
B-Yapılacak Faaliyetler:
1- Personel Belgelendirme kuruluşunda mevcut durum tespiti yapılır, organizasyonunun düzenlenir.
2- Personel Belgelendirme kuruluşu personelinin görev, yetki ve sorumlulukları belirlenir
3- Personel Belgelendirme kuruluşu kalite politikası ve kalite hedefleri tespit edilir, yayınlanır ve duyurulur.
4- Personel Belgelendirme kuruluşu dokümantasyonu belirlenir ve görev dağılımı yapılır.
5- Personel Belgelendirme kuruluşu kalite el kitabının hazırlanır. Düzenlenen prosedürlere göre “Personel Belgelendirme kuruluşu Kalite El Kitabı” hazırlanarak uygulamaya konulur.
6- Çizelge, form, tablo..vs. Gibi destek dokümanlar hazırlanır.
7- Kalite kayıtlarının tutulması denetlenir. Birimlerde tutulan kalite kayıtları ve veriler toplanarak analiz edilerek, düzeltici ve önleyici faaliyet amacıyla kullanılması sağlanacaktır.
8- Sözleşme kapsamındaki eğitimler verilir.
9- İç tetkik ve takip tetkiklerinin gerçekleştirilir.
10-Kalibrasyon ve ölçüm belirsizliği hesaplamaları yapılır.
11-Düzeltici ve önleyici faaliyetler gerçekleştirilir.
12-Yönetimin gözden geçirmesi Prosedürüne uygun toplantı düzenlenerek sistem gözden geçirilir, tespit edilen eksiklikler düzeltici faaliyetlerle giderilir.
13-Akreditasyon kuruluşuna (TURKAK ) müracaat yapılır.
| EĞİTİM PROGRAMI-EĞİTİMİN ADI |
| TS-EN-ISO/IEC 17024 Personel Belgelendirme AKREDİTASYONU Bilgilendirme Eğitimi |
| TS-EN-ISO/IEC 17024 Personel Belgelendirme Standardı Temel Eğitimi |
| TS-EN-ISO/IEC 17024 Personel Belgelendirme Dokümantasyon Eğitimi |
| İÇ TETKİK Eğitimi |
| TOPLANTI YÖNETİMİ Eğitimi |
| TAKIM ÇALIŞMASI VE LİDERLİK Eğitimi |
| KALİBRASYON VE ÖLÇÜM BELİRSİZLİĞİ Eğitimi |
| BELGELENDİRME TETKİKİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR Eğitimi |
Talep halinde Eğitim Listemizdeki diğer eğitimler de verilmektedir.
Sami ÖZTÜRK
Yönetim Danışmanı
